Avatar de cliente ideal de R360.
El perfil de los compradores de Reinvención 360 es mayoritariamente mujeres de entre 28 y 55 años que viven en España.
Son personas con un nivel de estudios superior-universitario y un salario medio entre los 25.000-35.000€ anuales.
Estas mujeres ya han hecho un recorrido en una carrera profesional que no les satisface. Llegaron a ese camino profesional o bien porque era el camino lógico tras cursar unos estudios que no hicieron por vocación, o bien porque tuvieron que trabajar en lo que encontraron por las escasas opciones disponibles.
Algunas de ellas amaban su profesión, pero al aumentar su grado de desarrollo personal sus preferencias y gustos también han cambiado.
Reinvención 360 es válido para: personas que aún no saben en qué se quieren reinventar y para aquellos que ya han decidido que quieren reinventarse con un emprendimeinto digital.
Principales anhelos:
- Realización profesional con un trabajo en el que hacen lo que mejor se les da y les gusta.
- Libertad a la hora de manejar su tiempo.
- Elegir los proyectos en los que trabajan y con quién trabajan.
- Ayudar a otras personas a superar los retos que ellas mismas han superado.
- Superar el techo salarial de su actual trabajo por cuenta ajena.
- Crear un negocio propio y trabajar desde cualquier lugar.
- Alinear su vida profesional y personal, dedicándose a un trabajo alineado con sus valores.
- La mayoría: tener un negocio digital que les dé total libertad.
Principales puntos de dolor:
- El trabajo les causa una profunda insatisfacción, incluso episodios de ansiedad.
- No se sienten valoradas en el trabajo.
- Sus talentos o su potencial no está siendo aprovechado: «Puedo hacer algo mucho mejor que esto».
- Sus valores no están alineados con los de la empresa: «no estoy de acuerdo con cómo se hacen las cosas aquí, pero me siento frustrada porque no puedo cambiarlo».
- Se sienten físicamente enfermas debido al malestar emocional que les provoca su situación laboral: dolores de espalda y de cabeza, problemas digestivos, falta de memoria o problemas para dormir entre otros.
- Se resiente el autocuidado: peor alimentación y falta de ejercicio físico. Aunque en algunos casos se puede provocar el efecto contrario por un intento de sobre compensación.
- Estas personas sienten que se han resentido sus relaciones personales, debido a su bajo estado de ánimo y sus cambios de humor.
- A menudo sienten que no son capaces de disfrutar de su tiempo libre por los problemas que tienen en el trabajo.
- Síndrome del domingo por la tarde, o crisis postvacacional: esto proviene de vivir constantemente deseando que llegue el viernes o las vacaciones.
- Profunda sensación de fracaso vital.
Miedos más comunes (objecciones):
- Si dejo mi trabajo echaré a perder todo lo que he construido durante los últimos años.
- Miedo a empezar de cero.
- Miedo a la crítica y miedo a la exposición: ¿Qué van a decir los demás?
- Síndrome del impostor: ¿Quién soy yo para dedicarme a eso?
- ¿Podré aprender lo suficiente sobre negocios digitales? Parece difícil y no se me da bien la tecnología.
¿Qué es lo que más pueden valorar de Reinvención 360?
– Un método integral que tiene en cuenta tanto la parte interna (vocación) como la parte externa (validación y viabilidad del proyecto).
– Seguimiento por módulos para que los alumnos vayan al día con el curso. No será otro curso que se queda a medias.
– Todo el contenido en vídeo va acompañado de cuadernos de ejercicios para profundizar en el aprendizaje.
– Sesiones grupales en las que se resuelven las dudas de TODAS las alumnas.
– Material disponible de por vida, con acceso gratuito a siguientes actualizaciones.
– Período de garantía de devolución (15 días).
– Soporte de la comunidad (tanto en las sesiones grupales como en el grupo de Facebook con los antiguos alumnos).
Alumnos para los que NO es R360:
– Personas que no toman acción y se quedan en la mente.
– Alumnas que cuestionan todas las sugerencias que se les hacen o sabelotodos.
– Personas con problemas financieros que tengan que poner en riesgo su economía para entrar al programa.
– Gente poco comprometida con su cambio.
– Personas que pretendan que esté encima de ellas todo el rato para que ejecuten o no pueden dar ningún paso sin aprobación.
