Es probable que dependas tanto de tu sueldo que sientas que necesitas generar ingresos extra para poder cambiar de trabajo sin miedo. O quizá quieres generar ingresos extra para poder ahorrar.
Otra opción es que quieras emprender, pero te parezca muy arriesgado. Lo que hoy te voy a explicar también te servirá para hacer una transición sencilla y dejar de depender de tu salario.
Si en vez de leer, prefieres ver el contenido en vídeo, lo tienes aquí:
Si prefieres al formato Podcast, dale al play aquí abajo:
¿Cómo saber qué se te da bien?
En primer lugar, debemos ser conscientes de cuál es nuestro perfil profesional. Necesitamos evaluar de una manera realista cuáles son nuestras fortalezas, debilidades y habilidades para poder decidir qué necesidad podemos cubrir o qué servicio podemos dar para generar una fuente de ingresos alternativa.
Para esto piensa en cosas que te gusta hacer, pero sé crítico/a. No cualquier hobby es potencialmente una fuente de ingresos. Puede que haya algo que disfrutes mucho haciendo en tu tiempo libre, pero que si lo hicieses como un trabajo no te gustaría nada.
Por otro lado, es importante que investigues como es el día a día de una persona que se dedica a esto. A menudo, no tenemos en cuenta todas las tareas que vamos a tener que realizar dentro de una ocupación determinada.
¿Cómo puedes monetizar tus habilidades?
Una vez que hayas dado con aquello que se te da bien y con lo que podrías generar ingresos extra, debes pensar en cuáles son las diferentes maneras de monetizarlo.
Cualquier temática que se te ocurra puede generarte ingresos de muchas maneras diferentes. Puedes ofrecer servicios, formación, vender productos relacionados con ello, actuar de intermediario, hacerlo de forma presencial u on-line, para clientes particulares, para empresas… Las posibilidades son muchas.
Aunque depende del tipo de proyecto, mi recomendación suele ser empezar ofreciendo servicios, ya que con tu expertise en esa área, puedes empezar a hacerlo mucho antes con una inversión e infraestructura mucho menor.
Con el tiempo, si ves que te gusta y quieres hacerlo crecer, podrás incorporar otras líneas de negocio que te ayuden a diversificar.
¿Cómo transmitir confianza para que te contraten?
Al principio, suele preocuparnos el que la gente confíe en nosotros cuando estamos comenzando con un nuevo proyecto. Sentimos que al no tener experiencia en ese sector o en esa profesión, a la gente le va a costar contratarnos.
Está claro, que una buena manera de transmitir confianza es mostrando casos de éxito y testimonios de tus clientes. Pero… ¿qué pasa cuando aún no cuentas con ello?
Al principio, puedes mostrar tus conocimientos sobre el tema que dominas compartiendo contenido en redes sociales que te posicione como experto en la materia. Es importante darse cuenta de que para generar ingresos extra monetizando tus habilidades, no necesitas contar todo lo que sabes.
También puedes posicionarte dando tu opinión sobre el sector, hablando de buenas y malas prácticas, de los bloqueos más comunes que pueda tener tu cliente… Sé creativo aportando distintos enfoques y posiciónate como una voz líder en la temática.
Atrae clientes trabajando tu marca personal.
Sin lugar a dudas, lo que comentábamos en el apartado anterior, forma parte de trabajar tu marca personal. La marca personal es la percepción que las personas tienen de nosotros como profesionales.
Todos tenemos marca personal, la cuestión y si la estamos o no trabajando y cuál es la huella digital y el posicionamiento que tenemos y que queremos tener.
Trabajar tu marca personal de una manera consciente puede hacer que a través de tu contenido y de aquello que compartes, tus clientes se sientan atraídos a trabajar contigo, en lugar de ser tú el que los persiga para que te contraten.
No me malinterpretes, buscar activamente clientes está muy bien. Pero que ellos toquen a tu puerta porque conectan contigo, con tus valores, con lo que haces y con cómo comunicas es aún mejor, ¿no crees?
Si todo esto que has leído hoy aquí es algo que te gustaría trabajar y sientes que para hacerlo sola/o es too much, contacta conmigo y nos ponemos manos a la obra.
Cuando quieres dejar tu trabajo porque te sientes estresado, ya no te llena o no ganas lo suficiente y no te sientes valorado, es importante evaluar cuál es el mejor momento para dejar tu empleo. La clave de este cambio profesional es la planificación. Si lo hacemos mal puede que nos quedemos sin dinero y nos genere más estrés del que estamos tratando de evitar al renunciar a nuestro puesto de trabajo.
En este vídeo te explico TODO lo que necesitas saber para planificar cómo dejar tu trabajo:
Si prefieres el formato audio, aquí mismo puedes escucharlo en PODCAST:
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Las ventajas e inconvenientes de tu trabajo.
Lo primero que debemos evaluar son los pros y los contras de nuestro empleo. Seguro que hay cosas de nuestra ocupación que nos gustan y otras que nos desagradan.
Podemos hacer un listado de dos columnas y evaluar en cuál de ellas irían aquellos elementos que son importantes para nosotros:
el grado de satisfacción personal/profesional
la relación con los compañeros de trabajo
la relación con los jefes y superiores
la carga de trabajo
la flexibilidad horaria
la posibilidad de trabajar en remoto
el salario
la relación con otras personas: clientes, proveedores, alumnos…
la creatividad
No todos estos elementos tienen por qué ser importantes para ti. Coge los que sean relevantes y añade otros que quizá no estén en este listado.
El mejor momento para dejar tu trabajo.
El mejor momento para dejar tu empleo está muy relacionado con el apartado anterior. Depende de qué sea lo que no te guste y cómo estés siendo capaz de gestionarlo, para ti resultará más o menos urgente la necesidad de salir de dejar tu trabajo.
Pero además de la sensación de urgencia que tengas, también debes tener en cuenta si, pensando en tus finanzas, es buen momento o no para dejar tu empleo.
Si sientes urgencia por hacerlo, puede que necesites buscar otro trabajo puente que te permita financiar tu reinvención.
El plan para dejar tu trabajo
Trazar un plan para hacer esta transición es imprescindible. ¿Sabes a qué quieres dedicarte en tu próxima etapa profesional?
Basándonos en esto tomarás decisiones, sabrás qué necesitas y qué pasos debes dar. Sin duda es el paso más complejo y a menudo las personas necesitan la ayuda de un mentor o coach especializado en reinvención profesional que les ayude a entender bien cuáles son sus opciones profesionales y cómo tomar una buena decisión al respecto. De la misma manera, si tienes claro que quieres dejar tu trabajo para emprender, puede ser abrumador y complejo organizar qué pasos debes dar.
Por ello también te recomiendo contar con un mentor que sepa guiarte dependiendo de la estructura del negocio que quieras, que te pueda ayudarte a diferenciarte con tu marca personal y a trazar la estrategia ideal para maximizar tus resultados y la rentabilidad del proyecto. Si necesitas ayuda con esto, aquí tienes un par de recursos que pueden ayudarte:
Sin duda, debes tener presente que una reinvención profesional es un cambio vital importante que requiere de una inversión de tiempo, esfuerzo y dinero. Puede que necesites formarte en una nueva profesión, puede que al principio tus ingresos se vayan a reducir y para eso es necesario tener un colchón de ahorro y contar con un plan de contingencia. Te recomiendo calcular cuáles son tus gastos fijos y variables mensuales y estimar cuánto dinero necesitarías para estar durante unos meses sin ingresos. De esta manera te sentirás cubierta/o y más tranquila/o, lo que te ayudará a tomar buenas decisiones priorizando tus intereses y objetivos a largo plazo.
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Tania Lasanta es autora del podcast Luminiscencia del talento®️, conferenciante y formadora en talento, reinvención profesional, liderazgo femenino, emprendimiento, estrategia de negocio y mentalidad empresarial.
A través de sus programas, mentorías y servicios, ayuda a mujeres líderes a ocupar su espacio y alcanzar la facturación y posicionamiento que desean.
Tania tiene un recorrido lleno de puntos de inflexión y reinvenciones personales y profesionales que hoy le hacen estar donde está.
Doctora en química, investigadora científica, mentora de profesionales, emprendedoras y empresas.
Si necesitas inspiración para tu REINVENCIÓN PROFESIONAL y para entender todos los beneficios que te puede dar tu MARCA PERSONAL, no te pierdas esta entrevista.
En esta entrevista exclusiva, le preguntamos a Tania muchas cosas interesantes, entre ellas cuáles son las claves para fundir con confianza sus diferentes perfiles profesionales.
Aquí te dejo algunos enlaces de interés que te llevan hasta Tania:
Web:https://www.tanialasanta.com/
Instagram:https://www.instagram.com/tanialasanta/
Podcast Luminiscencia del talento: https://www.tanialasanta.com/podcast/
Aquí puedes ver la entrevista en vídeo:
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El mensaje de tu marca personal no solo comunica, sino que además, emociona, inspira y motiva.
Una marca personal tiene el poder de impactar a otros. Tiene un impacto individual y también social. Por eso es tan importante, no solo lo que dices, sino cómo lo dices y qué mueve en las personas que lo reciben. Los foros y debates en los que decides participar, hablan de ti, de tu marca, de tu historia y de tu propósito, pero a su vez hacen que otras personas se sientan conectadas contigo de una forma única.
Y esto tiene repercusiones en tu autoridad, en tu posicionamiento y por supuesto, en tus ventas.
En este vídeo te explico TODO lo que necesitas saber para encontrar la voz de tu marca personal:
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Los valores y las causas que mueven a tu marca.
Ya hablamos en este post sobre qué son los valores de marca y cómo definir los valores de tu marca personal. Qué es lo importante para tu marca, que causas abanderas o en qué debates das tu opinión tiene un impacto en la forma en la que los demás te ven. Quizá haya quien piense que posicionarse públicamente en un debate no es positivo para tu marca. Sin embargo, nada más lejos de la realidad. Cuando nuestra marca personal no se posiciona en ningún debate, acaba siendo una marca insulsa y pasas totalmente desapercibida. No conecta con las personas. Si hay algún tema en el que no te sientes cómodo o que para ti es demasiado controvertido, no necesitas dar tu opinión. Pero si hay algo que realmente conecta con tus valores, tienes una opinión fuerte al respecto y tiene sentido que tu marca opine de ello, hazlo. La temática del debate no tiene por qué ser estrictamente relacionada con lo que vendes, pero quizá sientas que puede crear una conexión con tu público objetivo porque tenéis esa preocupación en común.
Las emociones que inspira tu marca.
Una cosa es lo que haces, aquello que se te da bien, tu talento único y otra cosa es por qué lo haces, cuál es tu propósito, tu visión. Con tu visión inspiras a otras personas, les haces pensar más allá, se crea un vínculo de confianza que os conecta mediante aquello que es importante para ambos. Los mensajes se olvidan con facilidad, pero las emociones quedan grabadas en la mente y en el alma. Una persona que nos impacta a nivel emocional, no solo que nos ayuda a entender algo sino que nos hace SENTIR quedará grabada en nuestra memoria para siempre. Algunas de las emociones que puedes querer inspirar con tu marca son: Felicidad, confianza, Calma, Claridad, Diversión, Motivación, Deleite o Sorpresa. ¿Qué piensan las personas tras interactuar con tu marca personal? ¿Qué sienten las personas tras interactuar contigo? Y ¿Qué hacen? ¿Pasan a la acción o no?
Las claves de tu comunicación de marca
Para finalizar, vamos a resumir aquí cuáles son las claves en de la comunicación de tu marca personal para que seas percibido como un profesional único:
Intención: Como ya hemos explicado, es importante que decidas de antemano cómo es la voz de tu marca, tu talento y tu visión para que puedas transmitirlo de manera intencional.
Coherencia: Una vez que tienes definidos tus valores de marca, trata de actuar de acuerdo a ellos para ser percibido como un profesional coherente y generar confianza.
Claridad: Tu audiencia ha de ser capaz de entender lo que haces. Adapta tu discurso a ellos y sobre todo no olvides explicar de forma explícita cómo puedes ayudarles con tus productos y servicios.
Empatía: Debes entender tanto los puntos de dolor como los anhelos profundos de las personas con las que hablas. Solo de esta manera serás capaz de generar conexiones con ellos y podrás solucionarles sus problemas con tus servicios.
Consistencia: Esto es una carrera de fondo. No vale con estar presente durante unos días, has de ser capaz de mantenerte en el tiempo para que tu marca personal aparezca como opción en la mente de tus potenciales clientes
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La historia de Blanca es inspiradora a más no poder. Una persona que se reinventa y que logra que le vaya MUY BIEN, sin renunciar ni un ápice a sus SUEÑOS y a su PERSONALIDAD.
Si necesitas inspiración para tu REINVENCIÓN PROFESIONAL y para entender todos los beneficios que te puede dar tu MARCA PERSONAL, no te pierdas esta entrevista.
En esta entrevista exclusiva, le preguntamos a Blanca Muela muchas cosas interesantes, entre ellas cuáles son los entresijos de preparar una charla TEDx.
Aquí puedes ver la entrevista en vídeo:
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Actualmente, oímos hablar mucho de la importancia de los valores y la personalidad de marca. Tanto en grandes empresas como en la marca personal. Los valores son aquello que es importante y prioritario para una persona; aquello que rige su propia moral y forma de enfrentar la vida. En consecuencia, en una marca personal o en una empresa, los valores son aquello que rige su ética. Esto puede ayudar a la marca a conectar de forma más genuina con su público objetivo y a diferenciarse de sus competidores.
En este vídeo te explico TODO lo que necesitas saber sobre esto:
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¿Qué es una marca personal?
La marca personal es el impacto que tenemos en los demás. Todos tenemos marca personal, pero algunas personas deciden trabajar de forma consciente ese imparto para crear un perfil profesional diferenciado y posicionarse en su sector. La marca personal está ganando mucha fuerte en el mercado profesional; tanto para personas que deciden hacer una reinvención profesional montando un negocio tras su nombre como para aquellos que quieren diferenciarse en una entrevista de trabajo.
¿Qué son los valores de marca?
Sin lugar a dudas, los valores de marca juegan un papel fundamental a la hora de llegar a nuestro público objetivo, enamorar a nuestro cliente ideal y diferenciarnos de otras personas que se dedican a lo mismo que nosotros. Los valores de marca personal no tienen por qué coincidir 100% con los valores de la persona. Pero sí deben ser coherentes con ella para que no haya desajustes. Por ejemplo, una persona puede tener entre sus valores la familia, la sostenibilidad y el constante desarrollo y no hacer de estos, obligatoriamente, los valores de su marca.
¿Qué es una marca ética?
Los valores y la forma de aplicarlos ayudan a definir la moral de una persona. La ética es la ciencia que estudia la moral. Ella determina si los valores morales son buenos o malos, justos o injustos, en términos más universales, dependiendo del marco ético bajo el que trabajemos. Sin embargo, parece que hay un consenso universal sobre qué valores rigen a una marca ética: como son el impacto social, el impacto medioambiental, la transparencia y la responsabilidad con sus acciones.
¿Son todas las marcas con valores, marcas éticas?
La respuesta a esta pregunta es que no. Muchas marcas tienen valores diferentes a los que se consideran necesarios para calificarlas como éticas. Por ejemplo: una marca puede tener como valores el status, la amistad y la innovación y estos valores no la convierten en una marca ética, por mucho que sea coherente con ellos en sus acciones. De la misma manera, aunque una marca en su discurso hable de sostenibilidad, transparencia e impacto social, si sus acciones no demuestran que en la práctica es coherente con ellos, no debería ser considerada una marca ética.
Cómo desarrollar una marca ética, basada en valores.
Para terminar este artículo, vamos a dar algunos tips para desarrollar una marca ética basada en valores: 1. Reflexiona sobre tus valores y define qué es importante para ti en relación con tu marca personal. 2. Evalúa tu discurso, tus sistemas y procesos, tus relaciones profesionales y trata de que tu forma de actuar sea coherente con tus valores.
3. Si quieres ir más allá y presumir de tener una marca ética, reflexiona sobre el impacto social y medioambiental que tiene tu marca y trata de comprometerte con este sea positivo.
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